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江河这一次的要求确实是听到了不少实话。
甚至有些合成化部队目前存在的弱点，跟他的想法不谋而合。
目前国内陆军发展的大部分精力全部都放在了合成部队.上面。
而合成营作为合成化部队最小的一个作战单位，自然受到的关注更多。
可仔细琢磨-
-下就能够发现，无论是外界的军迷，还是部队里面的军官。
再提起合成营的时候，往往会把合成营的攻击能力当成是最主要的话题提起。
在小范围的战场上，一支部队的攻击能力确实是更引人注目。
但是从战争的角度来看。
一支部队比攻击能力更重要的是生存能力，抗损能力。
合成这个概念从出现就预示着抗损能力很差。
因为各个协同作战的单位必须要全部都具备的情况下，才能组建成一套完整的攻防协同作战部队。
-旦损失了一个就会导致整体失去活力。
合成化部队太过于看重合成，一旦缺少
了一个环节，就会导致指挥官还有战士心里面都觉得协同作战不再完美。
不过有关于这方面的问题，上层机关
早就已经做好了预备工作。
普通的基层军官还有士兵不清楚。
但是江河身为参谋长还是很清楚的。
一旦到了真正战争的时候，每个合成旅就会立刻出现“第六个合成营”。
新出现的这个单位并不是为了第一时间参与战争。
而是为了补充兵源。
真正到了战争的时候，步兵肯定是损失最多的。
而第六个合成营随时都会有三个加强步兵连投入其中，也随时可以顶替其他合成营的战斗位置。
毕竟是现代化国家的部队，又不是一次性的。
上面的单位自然会安排迅速补充兵源，装备的体制。

这些问题早就有了解决的方案。

只不过能有人提出来，这说明年度总结报告真正开始用心的去做了。




第1384章
包括也有一部分军官提出来合成营是个多面手，
要什么有什么，无坚不摧。
但是对于后勤的要求太高了，甚至还要远远高于其他的部队。
外人很多都把目光放在了合成营正面战斗力.上面。
很少有人会注意后勤方面。
这些问题，江河也都-的采纳，不过绝大多数都已经提前就做了充足的准备。
只有一小部分，还在准备当中。
这些都不会影响大方面的问题。
最近半年以来，集团军会议上，首长提出了要给合成旅再次增加编制。
在现有的基础上，给每-个合成营配一个陆航连，
每个连队至少配备一个排的察打一体无人机。
还有单兵防空导弹排和小型斩首导弹排。
从更大程度上来加固合成连带来的威力。
目前查打一体的无人机都集中在战略支援营仪侦连，其他合成营无人机倒是有不少。
只不过很多并没有攻击能力，只有探测能力。
五营当初那么备受关注的一一个合成营，最终都没有装备多少查打一体无人机。
更何况是更早组建起来的合成营。
包括上面的机关单位已经下达了一系列整改的政策。
改变合成化部队义务兵的比例，开始大幅度的减少义务兵。
特别是后勤支援营，义务兵的比例几乎都已经可以忽略不计了。
军士占据了绝大多数职位。
并且延期服役方面的申请很容易就能够审批下来，甚至考虑到特殊性。
大部分根本就不用进行申请，通知就会下来。
其他单位延期比例是从百分之零点五到百分之十，但是在他们这里很多比例都已经达到了百分之七十以.上。在新的一年里，指标还会继续提升。
原因很简单。
合成化部队发展势头已经开始迟缓，真正需要全面考虑的问题就来了。
这几个月以来，集团军会议通知了不少新的政策，新的指标。
要在新的一年里面一-完成。
江河也不得不强迫着下面的军官来对自身的能力和看法，来一-次统一的统计。
无论怎么看。
年度总结报告都是最佳的选择。
看着集团军一号演练场各营的战士，正在进行针对性的训练。
特别是后勤保障营，所有的维修连全员上阵。
甚至要比战斗营都忙碌的多。
合成化部队作战，本身这些武器设备就比较多，后勤人员是最忙碌的。
再加上前几个月京都阅兵村和七十七集团军重装旅战斗一-次之后，
更加深刻的体会到近距离，小范围作战。
部队能不能取得胜利，战术确实排在第一位，但是支撑战术的就是后勤保障营。
只有后勤跟得上。
前线的作战部队才能发挥出真正的战斗力。
在周围巡视了一圈儿的张晨，回到指挥室看到参谋长正在查看新提交上来的总结报告。
脸.上露出了尴尬的表情。
第二次提交上来的报告他确实认真的审查了一遍，不再像是之前那样随便数了一下数量。
核对上之后，就直接安排人送到了江河那里。




第1385章
认真审查一下之后才发现各部队确实有很多问题存在，新年开训并不能从很大程度上来解决这些问题。但是却足以让各级军官真正的重视到这个总结的重要性。
甚至有一部分一营提交.上来的总结报告。
连他这个当初的一营营长都不太清楚。
以前有冯春阳卡着，每隔一段时间都会到各个营里面查看。
有什么问题当时都会组织会议提出来，在最短的时间内做出整改。
江河在这方面不如冯春阳。
这个倒不是说他的能力不行，要是比能力的话，前者要强的太多了。
关键是合成三旅下属的合成营，大多数都是冯春阳一手带出来的。
然后才交给了后来的营长。
可以说每个营里面会出现什么问题，冯春阳巡视-
-圈就能看出来。
就跟江河到了五营一样。
后来冯春阳调走，连续两年没有参谋长监督。
旅长在这方面又很少关注。
再加上四营和五营有大批量的军官出现调动的状况。
人员极度稀缺的情况下，就只能从其他营继续调人，抽调那些有足够经验的军官来临时顶上去。
-来二去整个旅在那两年的时间里，几乎每隔一段时间都会发生大量调动。
再加上各营营长把重心全部放在了培养指挥官，恢复协同战斗力方面。
在其他问题上就没有原先管理的那么严格了。
这些事情张晨都知道。
也清楚是什么原因。
只不过这都不是借口，他也知道集团军在新的一年里有大动作。
特别是合成三旅，作为王牌混编旅。
集团军内部有任何新的编制需要扩大合成化部队，首选就是他们这里。
不只是他们这些参谋长，旅部的首长，还有营长再上一次和重装旅对抗发现了不足的地方。
上面的首长同样也发现了。
前几天下发的四十二号通告，在每个合成营里面扩编一个陆航连，单兵防空导弹排，小型斩首导弹排等等。类似的命令都是因为在京都那一-次对抗当中，而作出的决定。
至于什么时候真正能够作用到部队里面，张晨就不清楚了。
但是有一点不会改变。
那就是合成三旅绝对是首当其冲，得到扩编的机会。
在这个节骨眼上。
旦这些年度总结报告被旅长签
了字，送到了集团军。
可想而知上面的首长看到之后会有什么样的反应。
如果放在以前。
这些年度总结报告，不会出现在集团军机关单位。
顶多到旅长这里审查一下，
最后都会储存到事务科那里。
可集团军正打算进行扩编的话，肯定要多方面去了解部队目前的状况。
年度总结报告就是最直接的方法。