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谢明辰的电话几乎立刻就打过来，你要退股？公司马上就要上市了你要退股？

可以的话就签了吧，你不吃亏。另外，请你不要再让投行对接人拿公司的事来找我。我平淡说完，就准备要挂电话。

赵岁岁！谢明辰几乎气急败坏，公司也是你一手带大的，你说不要就不要了？你这么急着要跟我划清界限吗？

公司以后跟我没关系。我顿了顿，你也是。

在谢明辰跟投行部签完合同之后，我正式接受贺子恒递来的橄榄枝，跟他一起跳槽到一家赫赫有名的私募。

谢明辰得知自己前一脚才跟投行部签完合同，我就后一脚离职的消息，气得打了我十多个电话。

我干脆把他拉黑了，只在邮件里催促他快点配合我完成转股。

谢明辰回复都是一些乱七八糟的情感小作文，见我不理睬，后面又开始转载各种上市实现财富自由的文章，拐歪抹角地教育我上市之前急着转股有多蠢。

我当然知道留着股份等公司上市之后择高点卖出获利最大，可且不说公司筹备上市从券商进场辅导到真正过审至少一年起步，即便上市之后原始股东也至少三年之后才能解禁出售。

我跟谢明辰这份牵扯不知道要缠缠绵绵到什么时候，我没有耐心再等。

更何况我已经回到金融这样金字塔顶端的行业，财富自由从来只是时间问题。

见谢明辰拒不配合，我干脆下了一剂猛药，直接找到公司的第二大股东，问他对我手里的股份有没有兴趣。

消息很快就传到谢明辰那里，他用别人的号码打给我，语调透着了无生气的悲戚，

岁岁，你真的要联合外人来对付我吗？

没有人会拒绝一个即将上市的公司的股份，更何况是公司的第二大股东，只是这样一来，谢明辰极有可能失去对公司的控制权。

公司也会陷入内讧，在这个预上市的关头，当然不是什么好事。

我默了会儿，冷硬道，

总之我会脱离公司。股份你不要的话，有的是人要，你自己考虑。

谢明辰那边呼吸一窒，说话的声音都在颤抖，

岁岁，我有多努力在挽留你，你看不出来吗？我是让你失望了，可是公司没有啊！它就像我们一起带大的孩子一样，你能不能不要这样，一点一点斩断跟我的联系？

我们不需要联系了。我深吸了口气，冷淡道，我愿意把股份优先给你，但是要马上。

19

转股手续的资料要在税务局提报，其实可以委托财务人员代为办理，但是谢明辰坚持要双方亲自去。

想来也就最后一次照面，我就同意了。

谢明辰比我先到，他今天没有西装革履，只着一件显旧的白衬衣，肩膀平直撑开，衣袖半挽，露出一截劲瘦的手臂，风起时衣服下摆迎风撩起，显得人更加清瘦。

这一身远远看去，甚至有种与他年龄不符的少年感，只那脸上昭然的落寞，尽显颓丧。

我走过去还未出声，他就似感知到什么似的抬起头来，远远与我四目相对。

那一瞬，我几乎误以为还在七年前，他在教室外等我下课。

我扫过他手上那支燃到一半的烟，最终还是没有说多余的话。

进去吧。

在资料桌填报转股表格时，谢明辰写废好几张，不是错字就是错数，我只好推开他，自己填好了内容再签字。

他就在一边怔怔看着我，突然幽幽开口，我们这样，好像在办离婚手续。

我懒得理他，径自填好表格，拿了他的那个文件袋里的资料给交办人员，结果对方翻了一下，不耐烦地说缺了两张资料。

后面还有人在排队，我只好拉谢明辰先出去，到税务局门口，平淡道，

打电话让财务现在把资料补过来。

谢明辰摸了摸鼻子，悻悻道，财务出差了。

谢明辰！我终是忍不住发了脾气，你到底要怎样？！你等下是不是还会发现自己忘了带身份证？或者突然手断了签不了字？你这样有意思吗？

他花几十万年薪请过来的财务，根本不可能犯这样低级的错误，我都懒得拆穿他的小把戏。

谢明辰难堪地低下头，又执拗地胡搅蛮缠，你真的一点都不爱我了吗？

见我迟疑，他攥住我的两只手腕拉过去，抵在自己胸前，

可是我还爱你，你离开越久我越发现我爱你，你要我怎么办？我头疼的时候想让你帮我拍背，宿醉之后想喝你做的醒酒汤，我想你想得快发疯了，我该怎么办？

他还真当来离婚了。

我用力挣开他的手，一字不接他的话，冷淡道，

去把缺的资料拿出来。我公司还有事，不要耽误我时间。

谢明辰的眼睛在那一刻流露出绝望。

20

其实我今天第一眼就认出，谢明辰穿的是大学时我送他的衬衣，我都不知道他从哪个犄角旮旯里翻出来的。

我并不是真的毫无波澜，只是不想给他发散的机会，才会故意无视。

但终究还是被这些小动作影响了情绪。

何以解忧，唯有工作。

跟贺子恒跳槽之后，工作强度比从前更甚，因为私募不光是要做二级市场上市公司的研究，还要在一级市场上寻找有潜力的公司，提前注资进去，以期未来公司上市之后能够获利。

我用最快的速度适应着一级市场的工作，贺子恒却告诉我一个令人哭笑不得的消息——

老板对德威感兴趣，想在它上市之前分一杯羹。

我对公司有意隐瞒了自己跟谢明辰从前的关系，但简历上我不可能空白五年，上面写的都是我之前在他公司担任的职位。

但凡老板对德威感兴趣，我这张简历无疑就是最好的人选。

我简直没有理由拒绝。

如果你介意的话，我再找个理由跟老板推掉。贺子恒这么说着，眼中却透着为难。

我很清楚，无论于我于他，初到新公司都需要建树，现在并不是可以跟老板拿乔的时机。

没关系。我笑着说，德威的尽调我来做的话……确实比别人快。

毕竟全员熟人。

连对德威的高管做尽调访谈时，里面好几个一开口都是叫我赵总，尽调访谈整得像工作汇报。

我忍着尴尬，以一个私募调查员的身份把该问的问题问完。

最后面谈的是从前跟我最久的 HR 总监，除去工作关系，我们私交其实也不错。

否则她当初也不会得我授意，就敢越过谢明辰直接开除他的助理。

可惜她全场都没正视这是一次严肃的尽调访谈，还语重心长劝地告诉我，这段时间谢明辰的工作状态都很不对，以前一心扑在工作上的人，现在秘书都经常找不到他人，前阵子还跟客户起冲突，丢掉了公司一个大客户。

我一一记录下来这些会直接影响公司估值的关键信息，对她的劝慰不置可否。

至于那个丢掉的大客户，我用脚想都知道是林昭……真是白瞎了我之前费那么多心思维护这段关系。

谈完所有高管之后，我要面对的还有一个避无可避的 CEO。

谢明辰这间办公室我来过无数次，我们曾在这里挑灯夜战，为了一个产品设计的某一个细节争论不休。

这是我为之奋斗过的地方，我由衷希望它能够好好长大。

所以哪怕之前我将股份转给别人可以获得更有优的价格，我也从未考虑过让公司易主。

因为无论是作为第二大股东的资方，还是蠢蠢欲动的技术总监，对公司的考虑周全度和纯粹性都不会超过谢明辰。

他是德威最好的掌舵人，但前提是他别作。

我循例针对争议信息向谢明辰提出疑议：

谢总，关于公司跟林氏的合作中止这件事，您这边有什么合理解释吗？

谢明辰冷下脸，他觊觎过你，这一点还不够吗？

我深吸一口气，最终还是按下满腹气恼，选择闭嘴，只在笔记本上如实写了一句：公司主理人个人情绪化严重，行事存在不稳定性，公司发展或有潜在风险。

该问的问题问完之后，我收起笔记本起身离开。

谢明辰跟上来，拉住我的手，岁岁，我们再聊聊，好吗？

办公室