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“他们干事儿很有一套，充分了解自身的基本情况，有充足的底气坚持自己的发展方向，有足够的能力干成事，把专业当做信仰。”在部机关“我看十九大”座谈会上，一同事结合自己的实践经历，讲解了专业化干部的特质和特征，一句“把专业当做信仰”引起了参会人员的共鸣。（11月1日，新华网）
党的十九大报告指出，要建设一支高素质专业化的干部队伍。何为专业化？就是一种不断学习，并且乐此不疲的追求和状态。十八大以来，干部队伍专业能力和素质不断加强，然而，对比社会发展的新形势、新要求，也还存在本领不适应、专业化水平不高等问题，这就需要党员干部把“专业”当做一种信仰，不断强意识、增能力、提精神。
习近平总书记指出，各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手。精准科学选人用人，要把提高干部队伍的专业素养摆在更加突出的位置，努力锻造适应新的形势和任务的高素质干部队伍。
全面建成小康小会，既要有见多识广的“通才”，更要有精通业务的“专才”。只有坚持“精准化”培养和使用，全面提高各级干部的专业素质和业务能力，才能更好地为推动“十三五”改革发展提供坚强保障和有力支撑。
干部队伍专业化建设是一项系统工程，应按照长远规划、整体设计、先易后难、循序渐进的原则稳步推进，努力走出一条适应事业发展需要、符合干部成长规律、富有地方实践特色的干部队伍专业化建设的新路子，推动党的事业科学发展、蓬勃发展。