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人和人不一样，拼得是格局

朋友闲聊时，说有一件事对她启发很大：

有一天，她加班做的策划方案被领导一口否决了，要她重做，她懵了，脑袋里一片空白，不知道如何重新下笔，她十分焦虑。

下了班，当她拖着疲惫的双脚迈进家门，原以为可以放松休息一下了。

谁知保姆阿姨迎上来，眉飞色舞地讲了今天她遇到的一件“大事”。

这件“大事”就是：在洗碗时她发现一只蟑螂，这只蟑螂很狡滑，从厨房遛到客厅，最后，她终于在阳台的一只鞋子底下找到它，并把它打死了。

事情讲完了，保姆阿姨意犹未尽。

她却哭笑不得，觉得她层次太低了，一只蟑螂也能让她生气一天。

但她转念一想，这难道不也是自己吗？

让你喘不过气来的压力山大，在更高格局的人眼里，不也是同打蟑螂这件事一样不值一提吗？

人和人过得不一样，原来是在格局上。

心大了，事就小了。

心小了，事就大了。

格局是什么？格局是一个人的眼界和心胸，是对事物的认知范围。

《庄子·逍遥游》中，麻雀向大鹏炫耀，它能自由穿梭于大树枝头。

眼睛只盯着方寸之间的人，又怎么能体会大鹏展翅三万里的辽阔？

《庄子·秋水》中，河伯洋洋得意认为天下美景都在自己这边，来到北海一看，北海浩淼无边，才知道以前的想法是多么幼稚可笑。

一个坐井观天的人，怎么能体会世界的广袤无穷？

所以大格局的本质是：站得高，看得远，懂取舍。

曾国藩曾说：“谋大事者首重格局。”

大格局是一种智慧，一种境界，更是一种气质。

格局不一样的人，到底哪里不一样？

小赵比小袁后进公司，可却是小赵先升了职。

问起原因，公司经理说，小袁只盯着自己眼前那点事，其它工作就撒手不管；

小赵除了本职工作外，还是多面手，人际关系不仅处理得好，还能帮着领导分担其它工作，有了他的协助，领导觉得轻松很多。

谁更适合升职，从一件小事就可以看出。

有的人只顾眼前利益，亦趋亦动。

有的人目光长远，不光看到一棵树木，还看到一片森林。

这就是格局。

大格局的人，往往有着较为缜密的系统思维。

在《第五项修炼》中，作者彼得·圣吉指出：

系统思维是在考虑解决某一问题时，不是把它当做一个孤立、分割的问题来处理，而是当做一个有机关联的系统来处理。

系统思维就好比盲人摸象，你可能摸到的是一条腿或者一只耳朵，但有人能感觉到它是一头象。

系统思维又好比搭积木，你可能只看到手中零碎的几个小部件，但在高手眼里，却已经看到整个模型。

所谓成大事者不拘小节。他们并不是不在乎小节，而是他们看到更高远的利益，他们懂得取舍，懂得统筹安排，懂得拎取最主要的东西，然后精准发力。

所以，无论是在职场、商场还是生活中，有系统思维的人，往往走得更远。

如何提升格局

道理都懂了，可是如何培养系统思维，让我们在生活、工作中提升格局呢？

我们可以从四个维度进行学习应用。

第一，从长度上培养“时间认知”。

设立一个长期目标，时间跨度越长，意义越大，忽略中途一些不必要的困扰，舍弃一些没有意义的事情，然后表现出来的就是大格局。

培养时间认知说到底就是把目光放长远，那么如何把目标放远呢，这里有两个小方法。

a.首先是压缩法：

首尔大学教授金兰都提出“24小时”理论，他将人生等价于24小时，假如你能活到80岁，那么1年相当于0.3小时，30岁是上午9点钟，一天才刚刚开始。

如果你正在经历困惑，感觉山穷水尽的时候，其实这些问题，在你人生的24小时里，时针只轻轻地动了一点点，根本不算事儿。

所以，只要你重头再来，还会有无数次机会。

这种时间观，可以帮助我们从容淡定地度过很多危机，变得乐观积极。

b.拉长法

相对于缩短法而言，还有一种是拉长法，那就是从未来看现在的自己。

比如，你目前的困扰是被上司数落了一顿，你正郁闷，这时候，试想一下，二十年后你的样子，你可能会豁然开朗：“二十年后，谁还认识谁呢？”

二十年后，你的上司已经是一位老人，没必要和他较真，而你也许正处于事业巅峰，这些小事更没必要去生气了。

这么一想，所有的委屈都风轻云淡了。

或者你现在投资失败了，正向朋友诉苦，喝酒解愁。

这时，你不妨假想未来几十年后的你，是人人羡慕的老总，回头看看那个曾经创业失败的年轻人，你最想说的是：

感谢失败，让我获得了人生中最宝贵的经验和教训。

当我们把目标放远了，一切沟沟坎坎都不再是障碍，反而成为人生一道必经的风景。

第二，从高度上培养“大局意识”。

谈到思想高度，最好的方法是学习。

首先是向成功人士学习。

他们之所以能成功，最主要的是他们高瞻远瞩的目光、广阔的思路和活跃的思维方式。

平时，我们都习惯于用自己的经验做事，但往往容易墨守成规。如果不更新现有的知识体系，那么提升格局就比较困难。

如何提升格局，最好的捷径就是学习他们的经验和思维方式，然后尽可能地落到实处，在实践中形成自己的格局。

其次是和高手过招。

如果有机会，多接触圈子里的高手，看他们如何处人与事。一件事情发生了，他们是怎样作出反应的，又是怎样处理问题的，然后把他们的方法拿来学以致用。

再次是突破自己的天花板，提升自己。

在生活和工作中，很容易走入舒适区，思维容易僵化，这时候，你要告诉自己，应该做出改变了。

给自己确立新的目标，学习新的技能，并且把计划落到实处，督促自己更进一步，不断地提升自己的层次。

第三，多角度培养“空间认识”。

美国哲学家爱默生曾感慨：

人们之所以寂寞，是我们心中筑起了高墙。

看待事情往往只从自己角度出发，必定在心中筑起藩篱。

所以看问题应当从各个角度去看。

横看成岭侧成峰，远近高低各不同。

世界是多面的，你不抬头，怎么能看到星星？

如果我们学会多角度来分析问题，解决问题，格局会更高一筹。

那么如何多角度地看问题呢？

a.首先学会换位思考

有句话讲，上半夜替为自己想想，下半夜为别人想想。

当一件事情发生的时候，埋怨与指责，对事情的进展没有任何好处。不如心平气和地停下来，分析问题，转换角度：

如果换作是我，我会如何做好这件事，和成功者的差距在哪里？

如果做错事的是我，被对方指责是什么感觉？

换位思考后，我们身体内的能量被激活，同时你会发现，世界不是非黑即白的，也不是线状的，它是多维的、充满无限可能的。

b.其次学会正面思考

有个人常常抱怨：“为什么有那么多问题，生活为什么这么苦。”

智者回答：“你确实有问题，因为你把很多事情看成一件坏事，才变成了痛苦。”

有句话说：“塞翁失马，焉知非福。“

如果从正面思考：你所受的苦，也许正是对你的磨砺。那些毁灭你的，都会让你坚强。

遇到困难，如果用正念去迎接，事态反而会向积极的方向转化。

c.其次要学会跳转

我们常常听到的一个词叫“执念太深”，或者叫做“钻牛角尖”。

有时候我们会莫名其妙地钻到死胡同里，想改变却无能为力。

心理学教授余知行曾在课堂上推介过一种跳转法。

在这张能量分层图中，位于底层的低分值表示负面情绪，包括羞耻、内疚、担心等；表格中分值越高越积极，包括乐益、宽容、智慧、仁爱、喜悦等。

当我们无助的时候，对当下的情绪按照这张图作一个定位，觉察自己目前处在哪一个位置，然后，给自己一个心理暗示，尝试着跳转到高分值的位置。

分值越高正能量越多，最终，慢慢从这种负能量中抽离出来，从而完成跳转，实现大的格局。

第四，从广度上拓展我们的“认知空间”。

喜欢那句歌词： “你是我的眼，带你领略浩瀚的书海。”

多看书意味着什么？不是你看了多少字，而是经历了多少种人生。

书本是拓宽生命的一条捷径，更是提升格局的重要通道。

多看历史类书籍。可以以史为鉴，知兴衰。

多看名人传记。可以学习伟人如何思考，学习他们的胆识气魄和高瞻远瞩。

多看哲思类的书。可以让你掀开事物表层的面纱，直接还原本质。

除了书本，旅游也是不错的选择。

看过大江大河，草原雪山，你会觉得人真的很小，小如蝼蚁。

那些让你纠结放不下的各种负面情绪，在广阔的大自然面前，简直就是矫情。

当我们学会从未来看现在的自己，我们将变得不再迷茫；

当我们学习成功者的思维方法，我们将更上一层楼；

当我们学习多角度辩证地处理问题，我们将变得智慧；

当我们用更广阔的视野去实现自己，我们将变得从容坦然。

每个人在工作生活中，常常会碰到迷局，但我们如果懂得找到突破口，懂得如何破局，最终将形成自己的大格局！