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法国作家拉·封丹写过一则寓言：

北风和南风比试威力，看谁能把路上行人身上的大衣脱掉。

北风率先发力，呼呼地刮着大风，寒风凛冽，结果不但没有将路上行人的大衣吹掉，人们为了御寒，反而把大衣裹得更紧了。

南风徐徐吹动，顿时风和日丽，路上的行人越来越热，最后纷纷将身上的大衣脱掉。

结果显而易见，温和的南风赢了。

后来，这则寓意深刻的小故事成了心理学中的一个概念，被称之为「南风效应」，也有叫做「南风法则」。

在处理人际关系时，一定要注意方式方法。很多时候，好好说话，平心静气地沟通，远比大吵大闹，面红耳赤地争吵来得更有效果。

这是「南风效应」最明显的一点启示。

往深处思考，我们还可以有这样的收获：

同样的目标，采取的方法不同，策略不同，结果努力的程度和效果，往往会有云泥之别。

实际上，在人生的道路上，很多人不可谓不努力，但是他们努力的方式和方向未必是对的。

比如在人际关系上的处理，对工作和生活的安排……

方式方法一旦出错，那么再怎么辛苦付出，效果也是不好的，这就是当下很多人忙而无果的原因。

建议：有时候可以停下来思考思考，别让忙碌麻痹了自己。

一个木桶能装多少水，往往并不是取决于桶壁上最高的那块木板，而是最短的那块。

这就是「木桶效应」，也有人称为「短板效应」。

这应该是很好理解的。比如说考研，如果你的英语很差，无法达到最低分数线，那么你专业课、数学等其他科目考得再好也无济于事。

对于落榜的人而言，英语就是决定你考研失败的「短板」。

一个人想要混得越来越好，那么就一定要做到不断地自我精进，尽可能地提高自己，取长补短。

看看那些在人前光鲜亮丽的人，有几个背后不是苦哈哈熬过来的，这就是成功的真相。

但关于「木桶效应」，我还有一点其他的思考。

我们想要知道自己的长板是什么，短板是什么，最重要的一个步骤，就是要做到有清醒的自我认知，也就是认识自己，了解自己。

基于对自己的这份了解，下一步自然就是取长补短，但「取长补短」也是有学问的，我认为有两种方式：

1. 内在补短（自我提升，正如上述所讲）；

2. 借力补短；

为什么要借力？

这其实是与自己的一种和解，是深度了解自己后的一种明智选择。

每个人都有自己的短板，但并不一定都要去弥补和改善，因为很多时候你努力到死的上限都不及别人的起点，这是客观因素。

所以，真正聪明的人，往往并不会和自己的短板过于较劲，而是懂得借助外力来弥补自身的不足，将精力更多地花在自己擅长的事情上，做到极致出色。

简而言之，好钢用在刀刃上。

无论是个人发展还是团队合作方面，希望这能给你一点思考。